La Fundació Universitària Balmes (FUBalmes) i el Comitè d’Empresa van formalitzar, dimarts passat, l’acord sobre l’aplicació de la revisió salarial d’aquest any. L’acord, que s’ha assolit després de mesos de negociació, es fonamenta en dos punts: en primer lloc, un increment del 3,2% en les taules salarials del juliol de 2022 (un 2,5% del qual correspon al preacord actual i un 0,7% a un acord anterior que restava pendent). En segon lloc, un conjunt d’acords parcials en el marc de la negociació del III Conveni Laboral, aplicables a partir del curs vinent.

Aquests acords parcials inclouen l’increment de 3 a 5 dies de permís per a assumptes personals; la rebaixa dels 20 als 15 anys de dedicació a l’empresa per gaudir d’un mes de vacances en qualitat de permís de fidelitat; la pujada d’un 3,2% dels complements d'incentivació, és a dir, dels triennis d’antiguitat i quinquennis per mèrits competencials del PAS, i dels triennis d’antiguitat, quinquennis per mèrits de docència i sexennis per mèrits de recerca del PDI, tots ells vinculats automàticament al percentatge de revisió de les taules salarials; i l’augment dels permisos remunerats de fins a 5 dies addicionals, que s’assoliran el curs 2025-2026 després d’una pujada progressiva. A més, es durà a terme una negociació del PDA entre les parts, sempre atenent a les disponibilitats pressupostàries de cada curs.