Com aplicar la perspectiva de gènere en l’àmbit laboral, per exemple a través dels plans d’igualtat, la presa de decisions organitzatives o la valoració dels llocs de treball, serà un dels principals temes de debat que abordarà la UVic-UCC en la seva programació d’actes entorn del 8 de març, Dia Internacional de les Dones. Un conjunt d’activitats que inclou taules rodones, ponències i formacions, entre altres propostes.

El programa d’activitats, l’inaugurarà la ponència “Periodisme amb mirada de gènere: posa’t les ulleres liles!”, que tindrà lloc el 4 de març, a les 11 h, i que organitzen la Facultat d’Empresa i Comunicació i la Unitat d’Igualtat. La xerrada, a la sala d’actes Mercè Torrents (nova aula de cinema), anirà a càrrec d’Aurora Anton, periodista al canal 3/24 i membre de l’Associació de Dones Periodistes de Catalunya. Serà el primer d’un seguit d’actes de celebració del vintè aniversari del grau en Periodisme de la UVic. 

El pla d’igualtat a les empreses 

Paula Mattio, consultora d’igualtat entre dones i homes, en comunicació i gestió del temps per a empreses, impartirà el 10 de març, de 9.30 a 13.30 h, la formació en línia “L’auditoria retributiva i la valoració de llocs de treball amb perspectiva de gènere”. Actualment, les empreses amb més de 50 treballadors han d’implantar un pla d’igualtat i l’objectiu d’aquesta formació és assessorar les petites i mitjanes empreses en aquest àmbit, així com en l’auditoria retributiva, a què també estan obligades, a fi i efecte de reduir la bretxa salarial de gènere. La formació està especialment pensada per a entitats amb conveni de col·laboració amb la UVic-UCC, que la poden seguir de manera gratuïta, prèvia inscripció en aquest enllaç. 

Lligada amb aquesta formació, el dia 11 de març, a les 11 h, tindrà lloc la taula rodona “Els plans d’igualtat a les empreses”, sobre el procés d’assessorament i d’implementació dels plans d’igualtat, amb Paula Mattio i amb Carme Tomàs, cap de Recursos Humans de FRIME. La taula la moderarà Anna Pérez-Quintana, directora de la Unitat d’Igualtat.

També en l’àmbit formatiu, el personal docent i investigador de la UVic-UCC podrà participar, el 4 i 7 de març, en una activitat titulada “Eines per a un llenguatge inclusiu”, que té com a objectiu facilitar eines teòriques i pràctiques per a l’aplicació correcta del llenguatge inclusiu. La formació, que tindrà una durada de quatre hores, la impartirà Jordi Garcia Jané, de l’Apòstrof Cooperativa de Comunicació. 

Premi Francesca Bartrina 

Entre els actes previstos per a la commemoració del 8M a la UVic-UCC, també s’hi inclou l’entrega del Premi Francesca Bartrina al millor Treball de Final de Grau (TFG) amb Perspectiva de Gènere. La guanyadora d’enguany és l’estudiant Alèxia Ribera, del grau d’Història de l’Art de la Universitat de Girona, pel seu treball “Traçant la línia. Sobre la recerca identitària i l’expressió de la sexualitat a través de l'autorepresentació en el còmic d’autoria femenina”. Durant l’acte, que tindrà lloc el 15 de març a la sala d’actes Mercè Torrents, hi haurà la taula rodona “Còmics i gènere”, amb participació de Lyona Ivanova (Marta Puig) i Javi Royo. El premi Francesca Bartrina i la taula rodona, els organitzen el Centre d’Estudis Interdisciplinaris de Gènere (CEIG) i la Unitat d’Igualtat, amb el suport de l’Institut Català de les Dones (ICD).

En el seu TFG, Ribera fa una anàlisi, des d’una ideologia feminista, de l’anomenada narrativa gràfica autorepresentativa d’autoria femenina, que concretament se centra a manifestar qüestions de gènere i identitat, així com l’expressió de la sexualitat, i les característiques estilístiques i estructurals dels còmics, amb els quals exemplifica les teories discursives del treball. 

Nou projecte solidari: els punts liles de la UVic

Per quart any consecutiu, la comunitat universitària ha pogut participar en l’elecció d’un projecte solidari al voltant de les desigualtats de gènere, que s’implementarà al campus de Vic i la seu de Granollers. El projecte s’escull entre les diferents propostes presentades per membres de la comunitat i es duu a terme gràcies als diners que els treballadors i les treballadores deixen de cobrar en adherir-se a les vagues del 8 de març, Dia Internacional de les Dones, de l’any anterior. El 2021 es van recaptar 1.062 € per la vaga de dues hores convocada per CCOO i UGT i per la vaga de 24 hores convocada per la Confederació General de Treballadors. 

El projecte solidari escollit en aquesta ocasió permetrà crear els Punts Liles al campus de Vic i la seu de Granollers. El projecte, presentat per l’UHub, Servei a la Comunitat Universitària, amb el suport de l’Àrea de Màrqueting i UMèdia, es basa en la creació de diversos punts liles per tal de millorar els canals de comunicació entre la comunitat universitària i la Unitat d'Igualtat pel que fa a la prevenció i l’abordatge dels casos d'assetjament i violències sexuals. Aquests punts liles s’instal·laran als edificis de Miramarges, Torre dels Frares, UMedicina, la seu de Granollers i Teknós, els centres que participen en la vaga del 8M. 

Finalment, el 8 de març la comunitat universitària tindrà a la seva disponibilitat llaços liles i la biblioteca farà recomanacions lectores a tota la comunitat, que es podran consultar a la seva pàgina web. Per acabar, el 9 de març l’equip de vòlei mixt de la UVic farà una activitat esportiva a la Presó de Lledoners, amb l’objectiu de promoure la rehabilitació dels presos a través de l’esport i del contacte amb la societat.

Les activitats organitzades per al 8 de març, Dia Internacional de les Dones, les coordina la Unitat d’Igualtat, amb la participació del Centre d’Estudis Interdisciplinaris de Gènere (CEIG), el Centre d’Innovació i Formació en Educació (CIFE), el Centre Internacional de Formació Contínua (CIFC), el Servei d’Esports, la Biblioteca Ricard Torrents i l’UHub, Servei a la Comunitat Universitària. 

Per a més informació i per accedir als enllaços d’inscripció a les activitats que es realitzaran entorn del 8 de març es pot consultar el programa. 

Imatge: Concentració durant la vaga del 8M de l'any 2019