L’Àrea de Polítiques del Talent de la UVic acaba de posar en marxa el projecte Mentor Expert, que vetllarà pel desenvolupament personal i professional del col·lectiu del PAS. Es tracta d’una proposta específica dirigida a aportar recursos per a la millora de tres competències: la construcció d’equips, la gestió de les emocions i el lideratge.

El programa l’hauran de dur a terme tots els equips orgànics des d’ara i fins a final de curs. Per a la competència de construir equips, s’hi dedicaran quatre sessions grupals d’una hora i mitja, mentre que per a la gestió d’emocions es faran tres sessions d’una hora i vint minuts. Per a les persones que estan al capdavant de cada equip, es dedicaran tres sessions grupals sobre lideratge de dues hores cadascuna i dues sessions individuals d’una hora. Les sessions, les conduirà Elisabet Freixa, experta en processos de desenvolupament, canvi i transformació organitzacional d'equips i persones, amb base humanista, sistèmica i participativa.

Segons la directora de la Unitat de Polítiques del Talent, Mireia Triquell, “tots els equips necessiten treballar des de la coherència interna per obtenir i mantenir bons resultats” i sosté que “el clima que es respira dins l’equip és un factor clau perquè el conjunt de professionals sentin pertinença al grup i als projectes”.

Aquest és un projecte innovador, que ha de marcar el full de ruta de diferents iniciatives que es portaran a terme en el futur amb vista a orientar processos de desenvolupament, canvi i transformació d’equips i persones. (Per a més informació es pot llegir l’entrevista d’avui a Mireia Triquell.)